Actualités

Avec le débat sur le partage de la valeur en toile de fond, les actionnaires devraient se soucier fortement de la cohérence des revenus au sein des entreprises lors de la prochaine saison des assemblées générales. Les sociétés cotées sont nombreuses à vouloir revoir les packages de rémunération de leurs dirigeants.

« L’écart de l’échelle des salaires s’est creusé au cours des deux années précédentes en France » et « l’attention sur le pouvoir d’achat est telle que, si l’écart se creuse encore, cela posera un problème de communication et de présentation », prévient Bénédicte Hautefort, cofondatrice de Scalens, une fintech dédiée aux sociétés cotées.

Propos racistes, militantisme affiché… Les comportements personnels des individus peuvent directement influencer la réputation d’une entreprise. L’attitude d’une seule personne suffit à nuire à l’ensemble du collectif. Par Emmanuel Dufour, associé du cabinet Segalen + Associés.

Les enveloppes de rémunérations variables sont attendues en baisse de 30% à 50% cette année dans les grandes banques d’investissement.

Toute l’équipe de SEGALEN+ASSOCIÉS vous souhaite une année 2023 très riche. C’est avec enthousiasme que nous partageons nos plus belles réussites et nos ambitions pour les mois à venir.

Spécialistes du recrutement de hauts dirigeants, cabinets de recrutement de managers et de spécialistes, sociétés de travail temporaires, portails de recherche d’emploi, tous doivent faire évoluer leurs pratiques et faire preuve de réactivité pour attirer les talents. Découvrez notre classement 2023 des 250 meilleurs cabinets de recrutement.