Tant pour nos clients que pour nos candidats, notre accompagnement s’appuie sur une méthodologie claire et transparente, qui comprend 8 étapes.
1
Accompagnement du client dans la définition précise de son besoin
2
Définition d’une stratégie de recherche
3
Présentation d’un mapping du marché
4
Évaluation approfondie des candidats
5
Rapports hebdomadaires d’avancement des missions
6
Communication permanente, entière disponibilité et feedbacks réguliers
7
Audit de qualité en cours ou en fin de mission
8
Accompagnement des candidats dans leur prise de poste et durant leur carrière
“Nous mesurons notre succès par le fait que nos candidats restent en poste pendant plus de cinq ans et évoluent au sein des sociétés où nous les plaçons.”
50%
de nos missions sont exécutées en moins de 3 mois.
90%
des missions qui nous sont confiées amènent à un recrutement d’un talent extérieur
50%
de nos clients sont des institutions financières (fonds d’investissement, gestion d’actifs et banque d’affaires).